مذكرة توضيحية لأحكام المادة 62 من مدونة الشغل على ضوء الاجتهاد القضائي pdf

مذكرة توضيحية لأحكام المادة 62 من مدونة الشغل على ضوء الاجتهاد القضائي pdf

مذكرة توضيحية لأحكام المادة 62 من مدونة الشغل على ضوء الاجتهاد القضائي pdf

مذكرة توضيحية لأحكام المادة 62 من مدونة الشغل على ضوء الاجتهاد القضائي pdf

تقديم

تعتبر أحكام المادة 62 من مدونة الشغل من بين الأحكام المستجدة في تشريع الشغل المغربي. وتكتسي هذه الأحكام أهمية بالغة نظرا لارتباطها بمسطرة من أهم المساطر الحمائية للأجراء، ألا وهي مسطرة الاستماع. وتشكل هذه المسطرة ضمانة أساسية لفائدة الأجير اتجاه السلطة التأديبية للمشغل، وذلك من خلال حمايته ضد الفصل التعسفي، والحفاظ بالتالي على استقرار الشغل والعلاقات المهنية.


وطبقا للمادة 62 المذكورة أعلاه، فإن مسطرة الاستماع تتضمن مجموعة من المراحل يتعين اتباعها قبل توقيع العقوبة التأديبية في حق الأجير المعني بالأمر، وذلك بدءا بالاستماع إلى هذا الأخير من لدن المشغل أو من ينوب عنه داخل أجل ثمانية أيام من تاريخ تبين الخطإ وبحضور مندوب للأجراء أو ممثل نقابي بالمقاولة من اختيار الأجير، ثم تحرير محضر عن الجلسة وتسليم نسخة منه إلى الأجير، وانتهاءا باللجوء إلى مفتش الشغل في حال رفض أحد الطرفين إجراء أو إتمام مسطرة الاستماع.

إقرأ أيضا :  من أجمل ما قرأت رواية “المحامي الوغد” لجون غريشام نوفرها لعشاق مهنة المحاماة مجانا بصيغة pdf

غير أن المادة 62، إن كانت قد حددت المراحل التي يجب أن تمر منها مسطرة الاستماع، فإنها لم تحدد أي إجراء من الإجراءات الشكلية التي يجب على المشغل اتخاذها بخصوص كل مرحلة من هذه المراحل، باستثناء الأجل الذي يجب أن تتم داخله جلسة الاستماع، كما أن اللبس الذي يكتنف صياغة الفقرة الأخيرة من نفس المادة،

أدى إلى طرح مجموعة من الإشكاليات المرتبطة بتطبيق هذه المادة، يتمثل أهمها فيما يلي:

  • – اختلاف الصياغة بين الفقرة الأولى التي جاءت بصيغة الوجوب وأكدت على إلزامية مسطرة الاستماع، وبين الفقرة الأخيرة التي توحي بعدم إلزامية هذه المسطرة بما في ذلك اللجوء إلى مفتش الشغل.
  • – عدم النص على استدعاء الأجير لجلسة الاستماع وكيفية هذا الاستدعاء وشكله ومضمونه.
  • – عدم النص على الحالة التي لا يوجد فيها مندوب للأجراء أو ممثل نقابي بالمقاولة.
  • – عدم النص على الحالة التي لا يتم فيها تحرير محضر الاستماع بعد إجراء مسطرة الاستماع.
  • – عدم تحديد مضمون محضر الاستماع.
  • – عدم النص على الحالة التي لا يتم فيها التوقيع على محضر جلسة الاستماع من لدن أحد الطرفين أو كليهما.
  • – عدم تحديد الفقرة الأخيرة للطرف الذي يتعين عليه اللجوء إلى مفتش الشغل ودور مفتش الشغل في هذه الحالة.
  • – عدم توضيح ما إذا كانت مسطرة الاستماع من النظام العام تثيرها المحكمة من تلقاء نفسها أم يجب إثارتها من طرف الأجير، باعتباره الطرف الذي وضعت المسطرة لأجل حمايته، وهل يمكن إثارتها لأول مرة أمام محكمة الاستئناف دون إثارتها أمام المحكمة الابتدائية.
  • – عدم ترتيب أي جزاء على عدم احترام مقتضيات المادة 62.
إقرأ أيضا :  مجموعة مواضيع مهمة للمقبلين على ماستر العقار والتعمير


وقد أدت هذه الثغرات والإشكاليات إلى وجود اختلاف في التأويلات وإلى عدة صعوبات في التطبيق سواء من لدن القضاء والفقه، أو من لدن المشغل أو الأجير أو من لدن المهتمين و مفتشي الشغل.


وأمام هذه الوضعية، ومن أجل توضيح أحكام المادة 62 وتذليل الصعوبات التي تطرحها من حيث التطبيق، وتنزيلا للخلاصات المنبثقة عن المناظرة الوطنية الثلاثية المنظمة بالرباط يومي 22 و23 شتنبر 2014 تحت عنوان: “مدونة الشغل 2004-2014: بين متطلبات التنمية الاقتصادية وضمان العمل اللائق”، تم إعداد هذه المذكرة التوضيحية من أجل بيان أحكام المادة المذكورة، وتوحيد منهجية عمل مفتشي الشغل بخصوص تطبيق هذه الأحكام.
وقد تم الاعتماد في إعداد هذه المذكرة على الاجتهاد القضائي، باعتباره مصدرا من مصادر القانون نظرا للدور الهام الذي يضطلع به في تفسير النصوص القانونية المتسمة بالغموض وتأويلها وملئ الثغرات والفراغ القانوني الذي يشوبها، ولا سيما منه القرارات الصادرة عن محكمة النقض باعتبارها أعلى هيئة قضائية بالمغرب تتولى مراقبة مدى تطبيق القانون من قبل محاكم الموضوع.

إقرأ أيضا :  دور الطعن بالنقض فــي ضمــان الأمــن القضائي


وسيتم من خلال هذه المذكرة التطرق إلى المواضيع التالية:


1. ماهية مسطرة الاستماع ومجال تطبيقها؛
2. الإطار المعياري الدولي لمسطرة الاستماع؛
3. مدى إلزامية مسطرة الاستماع والجهة الملزمة بإجرائها والنتائج المترتبة عن عدم سلوكها؛
4. مدى ارتباط مسطرة الاستماع بالنظام العام؛
5. مراحل مسطرة الاستماع والإجراءات الشكلية المرتبطة بهذه المراحل؛
6. دور مفتش الشغل على ضوء الفقرة الأخيرة من المادة 62؛
7. خاتمة

قراءة الكتاب أونلاين كما يمكنكم تحميله بالأسفل

فيديو يشرح طريقة التحميل



‫16 تعليقات

  1. Simply want to say your article is as amazing.

    The clearness in your post is just spectacular and i
    can assume you are an expert on this subject.
    Fine with your permission allow me to grab your feed to keep updated with forthcoming post.

    Thanks a million and please continue the gratifying work.

  2. I was wondering if you ever considered changing the layout of your blog?
    Its very well written; I love what youve got to say.
    But maybe you could a little more in the way of content so people could
    connect with it better. Youve got an awful lot of text for only having 1 or 2 pictures.
    Maybe you could space it out better?

  3. I’m really impressed with your writing skills as well as with the layout on your blog.
    Is this a paid theme or did you customize it yourself? Either way keep up the excellent quality writing, it is rare to
    see a nice blog like this one nowadays.

  4. My coder is trying to persuade me to move to .net from PHP.
    I have always disliked the idea because of the costs.
    But he’s tryiong none the less. I’ve been using WordPress on a variety of websites for about
    a year and am nervous about switching to another
    platform. I have heard good things about blogengine.net. Is there
    a way I can import all my wordpress content into
    it? Any help would be greatly appreciated!

  5. I’m no longer positive the place you are getting your
    information, but good topic. I needs to spend a while studying
    much more or understanding more. Thanks for wonderful information I used to be looking
    for this info for my mission.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى